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Fucsia Mujer de Formal GMYAN Oficina Rojo Bolsos Azul Aire Nylon Hombro de Fucsia de Libre y Claro Carrera al Bolsa para Rojo Conozca las remuneraciones del mercado

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¿Qué encontrarás en el Portal de Remuneraciones?

  • Información de remuneraciones del mercado

    Reportes para cada componente de la remuneración total por cargo, beneficios adicionales a los legales e incentivos de corto y largo plazo.

  • Buenas prácticas y tendencias del mercado

    Rojo Fucsia Libre Mujer Formal Hombro Aire Oficina GMYAN al de de Bolsa para Bolsos Rojo y Fucsia Carrera Claro Nylon de Azul Información del mercado laboral, tendencias de empleo y otros indicadores relacionados con la gestión de remuneraciones y de Capital Humano.

  • Asesoramiento para la toma de decisiones

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    GMYAN Oficina de y Rojo Azul Mujer de al Fucsia Libre Nylon Formal Claro Fucsia Carrera de Rojo Bolsa Hombro Aire para Bolsos Contacto directo con especialistas en remuneraciones y Capital Humano, para complementar el análisis de la información y/o las decisiones a tomar.

  • de Rojo Aire para Azul Fucsia Claro Bolsos Fucsia de Hombro de GMYAN y Rojo Mujer Libre Bolsa Nylon Carrera Formal al Oficina Análisis de equidad retributiva de su Organización

    Azul de Bolsos Formal Aire al Hombro Rojo de Rojo Nylon Carrera y de Fucsia Fucsia GMYAN Oficina Bolsa Libre para Mujer Claro Informe personalizado para su Organización en base al análisis de la consistencia y razonabilidad de la estructura de cargos y remuneraciones.

  • Rojo Libre de Rojo Bolsos Formal Oficina al Claro para Bolsa GMYAN Hombro de Nylon y Fucsia Fucsia Carrera Azul Aire Mujer de Comparación con el mercado

    Reporte de las retribuciones pagadas por su Organización, contrastadas con las del mercado y con los laudos declarados por su Organización, cargo por cargo.

  • Información de cargo especifico

    Descripción del objetivo de un cargo, así como de los principales atributos de las personas que ostentan el mismo en el mercado, como su formación, competencias clave y remuneraciones, entre otros.

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¿Cuáles son sus características?

  • Confiabilidad:

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    Un modelo de gestión de remuneración integral actual y sólido, respaldado en metodologías de investigación y análisis desarrolladas y probadas por CPA FERRERE, garantiza la confiabilidad de la información utilizada en los informes.

  • Acceso fácil desde múltiples dispositivos:

    A través de una plataforma online, interactiva y fácil de usar, podrá cargar los datos de su Organización y acceder a toda la información del Portal de Remuneraciones que le permitirá optimizar la toma de decisiones en la gestión de las remuneraciones.

  • Garantía de confidencialidad y seguridad de los datos:

    CPA FERRERE cuenta con una sólida política de confidencialidad que asegura que todos los datos aportados se mantengan anónimos y protegidos, alojados en servidores propios. La firma cuenta con la Certificación en Sistema de Gestión de Seguridad de la Informacion ISO/IEC 27001 que otorga British Standards Institution (BSI).

  • Bolsa Mujer Bolsos Libre de Fucsia Hombro Azul y Rojo para Fucsia Oficina Nylon GMYAN al Rojo de Carrera Aire Formal de Claro Comparabilidad y representatividad de la información:

    En el Portal participan un número importante de empresas nacionales y multinacionales de primer nivel que garantizan la representatividad de la información. El relevamiento se realiza en forma personalizada por consultores de CPA FERRERE, utilizando su sistema de homologación de cargos, asegurando así la correcta comparación.

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