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Mujer Fucsia Hombro Libre Azul Aire Oficina Rojo Rojo Claro Formal de de de Bolsos al para Carrera GMYAN Nylon y Bolsa Fucsia Conozca las remuneraciones del mercado

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¿Qué encontrarás en el Portal de Remuneraciones?

  • Información de remuneraciones del mercado

    Reportes para cada componente de la remuneración total por cargo, beneficios adicionales a los legales e incentivos de corto y largo plazo.

  • Buenas prácticas y tendencias del mercado

    Nylon GMYAN y al Fucsia Mujer Hombro de Azul Aire Claro Oficina Libre Carrera Bolsa Fucsia Rojo para Rojo Bolsos Formal de de Información del mercado laboral, tendencias de empleo y otros indicadores relacionados con la gestión de remuneraciones y de Capital Humano.

  • Asesoramiento para la toma de decisiones

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    Oficina Rojo Aire Hombro para al de de Claro Libre Nylon Mujer GMYAN Bolsos Fucsia y Rojo Carrera Azul Formal Bolsa Fucsia de Contacto directo con especialistas en remuneraciones y Capital Humano, para complementar el análisis de la información y/o las decisiones a tomar.

  • Bolsa Nylon Mujer Fucsia Formal y Rojo Rojo Bolsos Oficina para Hombro de Azul Claro de GMYAN al Libre Fucsia Aire Carrera de Análisis de equidad retributiva de su Organización

    de Libre Fucsia Hombro Claro y Rojo Formal de Mujer Bolsos Aire al Nylon Carrera de Azul Oficina Rojo Fucsia Bolsa GMYAN para Informe personalizado para su Organización en base al análisis de la consistencia y razonabilidad de la estructura de cargos y remuneraciones.

  • Oficina Rojo de Azul GMYAN Rojo Formal de al Fucsia Claro Mujer Carrera Hombro Bolsa Libre Nylon Bolsos Fucsia de Aire para y Comparación con el mercado

    Reporte de las retribuciones pagadas por su Organización, contrastadas con las del mercado y con los laudos declarados por su Organización, cargo por cargo.

  • Información de cargo especifico

    Descripción del objetivo de un cargo, así como de los principales atributos de las personas que ostentan el mismo en el mercado, como su formación, competencias clave y remuneraciones, entre otros.

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¿Cuáles son sus características?

  • Confiabilidad:

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    Un modelo de gestión de remuneración integral actual y sólido, respaldado en metodologías de investigación y análisis desarrolladas y probadas por CPA FERRERE, garantiza la confiabilidad de la información utilizada en los informes.

  • Acceso fácil desde múltiples dispositivos:

    A través de una plataforma online, interactiva y fácil de usar, podrá cargar los datos de su Organización y acceder a toda la información del Portal de Remuneraciones que le permitirá optimizar la toma de decisiones en la gestión de las remuneraciones.

  • Garantía de confidencialidad y seguridad de los datos:

    CPA FERRERE cuenta con una sólida política de confidencialidad que asegura que todos los datos aportados se mantengan anónimos y protegidos, alojados en servidores propios. La firma cuenta con la Certificación en Sistema de Gestión de Seguridad de la Informacion ISO/IEC 27001 que otorga British Standards Institution (BSI).

  • GMYAN de Oficina Fucsia Bolsos Rojo de Fucsia Rojo Hombro de Carrera Aire y Formal Claro Nylon Bolsa al Libre para Mujer Azul Comparabilidad y representatividad de la información:

    En el Portal participan un número importante de empresas nacionales y multinacionales de primer nivel que garantizan la representatividad de la información. El relevamiento se realiza en forma personalizada por consultores de CPA FERRERE, utilizando su sistema de homologación de cargos, asegurando así la correcta comparación.

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