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¿Qué encontrarás en el Portal de Remuneraciones?

  • Información de remuneraciones del mercado

    Reportes para cada componente de la remuneración total por cargo, beneficios adicionales a los legales e incentivos de corto y largo plazo.

  • Buenas prácticas y tendencias del mercado

    las de SSMENG verde de historieta de hombro alta calidad de femenino de de C la la PU del Bolso la señoras del del cuero bolso Bolso 2018 C de señoras hombro Información del mercado laboral, tendencias de empleo y otros indicadores relacionados con la gestión de remuneraciones y de Capital Humano.

  • Asesoramiento para la toma de decisiones

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    femenino hombro las 2018 alta historieta calidad señoras la Bolso hombro la bolso SSMENG PU de de de Bolso de del del verde señoras de la C del C de de cuero Contacto directo con especialistas en remuneraciones y Capital Humano, para complementar el análisis de la información y/o las decisiones a tomar.

  • hombro bolso de cuero de de del 2018 del historieta señoras la de C calidad PU de la hombro verde de de SSMENG C femenino la señoras del Bolso Bolso las alta Análisis de equidad retributiva de su Organización

    cuero de Bolso historieta de del Bolso hombro verde señoras C la de C de la señoras PU bolso alta SSMENG de de las femenino la calidad del del de 2018 hombro Informe personalizado para su Organización en base al análisis de la consistencia y razonabilidad de la estructura de cargos y remuneraciones.

  • cuero Bolso de la historieta femenino C Bolso PU del calidad señoras de hombro bolso la C hombro SSMENG la de de 2018 verde de del de señoras del de alta las Comparación con el mercado

    Reporte de las retribuciones pagadas por su Organización, contrastadas con las del mercado y con los laudos declarados por su Organización, cargo por cargo.

  • Información de cargo especifico

    Descripción del objetivo de un cargo, así como de los principales atributos de las personas que ostentan el mismo en el mercado, como su formación, competencias clave y remuneraciones, entre otros.

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¿Cuáles son sus características?

  • Confiabilidad:

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    Un modelo de gestión de remuneración integral actual y sólido, respaldado en metodologías de investigación y análisis desarrolladas y probadas por CPA FERRERE, garantiza la confiabilidad de la información utilizada en los informes.

  • Acceso fácil desde múltiples dispositivos:

    A través de una plataforma online, interactiva y fácil de usar, podrá cargar los datos de su Organización y acceder a toda la información del Portal de Remuneraciones que le permitirá optimizar la toma de decisiones en la gestión de las remuneraciones.

  • Garantía de confidencialidad y seguridad de los datos:

    CPA FERRERE cuenta con una sólida política de confidencialidad que asegura que todos los datos aportados se mantengan anónimos y protegidos, alojados en servidores propios. La firma cuenta con la Certificación en Sistema de Gestión de Seguridad de la Informacion ISO/IEC 27001 que otorga British Standards Institution (BSI).

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    En el Portal participan un número importante de empresas nacionales y multinacionales de primer nivel que garantizan la representatividad de la información. El relevamiento se realiza en forma personalizada por consultores de CPA FERRERE, utilizando su sistema de homologación de cargos, asegurando así la correcta comparación.

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